【ウェビナー開催】
アフターコロナに備えて
今、果たすべき人事の役割
~データドリブン人事戦略~

【日時】2020年5月15日(金)14:00〜15:30

▶▶次世代人事への転換に向けて▶▶
参加費
無料!

【満員御礼】申込受付終了いたしました。
多数のお申し込みありがとうございました。


セミナー概要


  • 日 時 :2020年5月15日(金)14:00~15:30
  • 所要時間:約90分
  • 参 加 費:無料
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
  • 定 員 :100名 
    ※定員になり次第、締め切らせていただきます。
  • 内 容 :下記のAgendaを参照ください。
  • 視聴方法:オンライン配信
         ※お申し込み後、別途、視聴用URLをお送り致します。
  • 所要時間:約90分

Agenda


はじめに
今後のタレントマネジメント
キャプラン株式会社 
タレントマネジメント事業部 HRコンサルティンググループ
グループ長 礒 一貴
  • 次世代人事で必要なピープルアナリティクスに向けたのキャプランの取り組み
Session
1
データドリブン人事戦略タレントマネジメントとは
株式会社インストラクショナル デザイン 
代表取締役社長 中原 孝子 氏
  • 今、あらためてタレントマネジメントとは何か?
  • なぜ、データドリブンが必要なのか?
  • 人事の皆さまがアナリストとなるために
Session
2
ピープルアナリティクス~データを俯瞰して人事戦略へ役立てる~
パナリット・ジャパン株式会社
代表取締役 小川 高子 氏
  • データを使った戦略人事、世界の事例と裏話
  • データドリブン人事戦略を簡単に実現するツール                 
    人事の皆さまのデータアナリスト「Panalyt(パナリット)」とは?
Session
3
ケースディスカッション&インタラクティブセッション 
  1. データドリブンから導くあるべき組織の新陳代謝
  2. 現場のマネジメントを動かすデータの見せ方・使い方
Session
1
データドリブン人事戦略タレントマネジメントとは
株式会社インストラクショナル デザイン 
代表取締役社長 中原 孝子 氏
  • 今、あらためてタレントマネジメントとは何か?
  • なぜ、データドリブンが必要なのか?
  • 人事の皆さまがアナリストとなるために

登壇者

株式会社インストラクショナル デザイン 
代表取締役社長 中原 孝子 氏

シティバンク、マイクロソフトにてトレーニングマネージャーとして活躍後、2002 年5月株式会社インストラクショナル デザインを設立。ATD(Association Talent Development)認定パフォーマンスコンサルタント。元ATD インターナショナルジャパン会長(現「副代表」)2011年の「HPIの基本」(ヒューマンバリュー出版)に引き続き、今年6月「データ・ドリブン人事戦略」(JMAM出版)を翻訳。ピープルアナリティクスや組織変革の基本となるHPIの普及に努めている。

パナリット・ジャパン株式会社
代表取締役 小川 高子 氏
新卒でワークスアプリケーションズに入社後、Google Japanに入社し、採用・人材開発業務に従事。
2014年同社内にてMOST INNOVATIVE & CREATIVE AWARDを受賞。2015年よりGoogle 米国本社人事戦略室における シニアプロジェクトマネジャーとして、Googleの全社的な人事制度設計に従事。現在はピープル・アナリティクス専門のBIソリューション、Panalyt(パナリット )の日本法人代表を務める。
キャプラン株式会社 
タレントマネジメント事業部 
HRコンサルティンググループ
グループ長 礒 一貴
10年のシステム開発経験を経て、2010年から大手商社、大手通信会社の人事システム開発プロジェクトのマネージャーを経験。2014年からキャプラン株式会社でSAP SuccessFactors導入のプロジェクトマネージャーとして大手グローバル企業10社の導入に携わり、2016年にはデータ活用を目指した運用支援サービス事業を立ち上げる。人事戦略に根差したシステム活用、業務プロセス改善のスペシャリスト。モットーは「お客様よりお客様を知る」。
パナリット・ジャパン株式会社
代表取締役 小川 高子 氏
新卒でワークスアプリケーションズに入社後、Google Japanに入社し、採用・人材開発業務に従事。
2014年同社内にてMOST INNOVATIVE & CREATIVE AWARDを受賞。2015年よりGoogle 米国本社人事戦略室における シニアプロジェクトマネジャーとして、Googleの全社的な人事制度設計に従事。現在はピープル・アナリティクス専門のBIソリューション、Panalyt(パナリット )の日本法人代表を務める。

キャプランのHRテック

『ServiceNow HRSD』×『SAP SuccessFactors』

ピープル・アナリティクス専門のBIソリューション
『Panalyt(パナリット)』

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