貴社では研修効果を最大限に活かせていますか?

あらゆる業種で人手不足が課題になっている昨今、社員個々の能力を活かした生産性の向上やエンゲージメントの高い職場作りに向けて、あらためて「マネジメント研修」への関心が高まっています。

その一方で、「どのように部下を育成すれば、個々の強みを発揮できるのか?」「現状の組織・社員のモチベーションが分からないままで、いろいろな施策を試しても効果が出ているのかどうか・・・」「そもそも効果的なマネジメントを実践するにはどうしたら良いのか?」という声を多くいただいております。従来の上司の「経験」や「勘」に基づいたアドバイスやノウハウ中心の研修の実践だけでは、変革の時代におけるマネジメントとしては、十分な効果が期待できないのが現実です。

本セミナーでは、キャプランが各課題シーンに合わせた最適なHRテックを研修とあわせてご紹介するとともに担当者のお悩みに寄り添った人事施策をご紹介いたします。

このようなお悩みを解決


社員の離職防止や定着に向けて、まずは現状のモチベーションを「見える化」したい


社員個々の能力を最大限に活かし、エンゲージメントの高い組織を目指したい


研修の学習効果を管理・分析できる仕組みを作りたい


社員個々の能力を最大限に活かし、エンゲージメントの高い組織を目指したい

カリキュラム

セッション1
(60分)
社員のモチベーションを見える化する
研修×エンゲージメントツール「AIコーチングプラス」のご紹介

部下に対して「効果的なフィードバック」ができていますか?社員の特性を把握し、最大限に活かすマネジメントが組織全体として急務な中、マネジャーが部下に適切なフィードバックができるように、Wahl & Case社と共同でプログラムを開発いたしました。新しい部下育成支援プログラム「AIコーチングプラス」を疑似体験いただきます。
セッション2
(30分)
従業員のエンゲージメントを高める
人材育成プラットフォーム「On Boarding」のご紹介


新入社員の早期戦力化には、研修で学んだことが配属後に効果的に実践されることが必要です。この度、キャプランにおいて、Motify社と共同で「新入社員研修で学んだことの定着」を図るためのツール「On Boarding」を開発しました。組織全体で新入社員の育成支援していくためのツールとその活用方法をご紹介いたします。

セッション3
(20分)
ドリル型eラーニングシステム
累計1,300社以上が利用するeラーニング 「SAKU-SAKU Testing」のご紹介

「SAKU-SAKU Testing」は、大手企業をはじめとする多くの企業で利用され、顧客継続利用率90%以上を誇っています。「SAKU-SAKU Testing」を利⽤することにより、受講者の習熟度が上がり、ご担当者さまも手間なくスピーディーに進捗管理・分析することができます。対面研修との組み合わせの他、さまざまな活用方法と今後のバージョンアップ機能についてご紹介いたします。
セッション3
(20分)
ドリル型eラーニングシステム
累計1,300社以上が利用するeラーニング 「SAKU-SAKU Testing」のご紹介

「SAKU-SAKU Testing」は、大手企業をはじめとする多くの企業で利用され、顧客継続利用率90%以上を誇っています。「SAKU-SAKU Testing」を利⽤することにより、受講者の習熟度が上がり、ご担当者さまも手間なくスピーディーに進捗管理・分析することができます。対面研修との組み合わせの他、さまざまな活用方法と今後のバージョンアップ機能についてご紹介いたします。

セミナー概要

日時 2019年9月26日(木)15:00~17:00/受付開始 14:30
会場 TRAVEL HUB MIX

東京都千代田区大手町2-6-2
パソナグループ JOB HUB SQUARE 1階
※キャプラン本社と同じビルの1階です
参加費 無料
対象
  • 社員教育・研修および人材開発ご担当者
  • 自部門の人材育成に課題を感じておられるマネージャー・リーダー
定員 40名
参加費 無料

アクセス

TRAVEL HUB MIX

東京都千代田区大手町2-6-2
パソナグループ JOB HUB SQUARE 1階
  • JR 『東京駅』日本橋口 徒歩2分
  • 東京メトロ 『大手町駅』 B8a出口 直結
  • 東京メトロ 『三越前駅』 B2出口 徒歩3分
  • 東京メトロ 『日本橋駅』 A1出口 徒歩5分

お問い合わせ・お申し込みはこちら

キャプラン株式会社 HRDソリューション事業本部
〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2

お問い合わせ:03-6778-5525
(受付時間 9:00〜18:00/土日祝を除く)