新入社員・若手社員の傾向を把握できていますか?

新入社員・若手社員の育成は、いつの時代も企業にとって大切なものであり、これをより効果的、効率的に進めることが、特に今の時代においては求められるようになりました。この時代の要請に応えるためには、近年の新入社員・若手社員の傾向を把握し、育成の手法を臨機応変に設計していくことが重要であると考えます。

このセミナーでは、新入社員・若手社員が自ら課題を見つけ「自律的」に動けるように育成することを目的とした、新入社員研修プログラムをご紹介いたします。今回は、デモレッスンを通して実際に研修をご体験いただくことで、より実践的なセミナーにしたいと考えております。この機会にぜひともご参加いただき、新入社員・若手社員の育成にご活用いただければ幸いです。

セミナーで得られること

新入社員の傾向が分かる
キャプランでは、毎年10,000名以上の新入社員を対象とした新入社員研修を実施しています。豊富な実績があるキャプランだからこそ分かる『新入社員の傾向』を、印象面・態度面・表現力の3つの視点からご説明いたします。最新の新入社員の傾向についてご理解いただくことで、貴社の新入社員育成にぜひお役立てください。
研修を体験できる
このセミナーでは、新入社員育成をふまえた入社時から配属後に至るまでの時系列をもとに、いくつかの研修をご紹介いたします。新入社員の傾向を理解した上で、実際にどのような研修が望ましいのか、最も必要と思われるプログラムを選び、デモレッスンいたします。実際に研修を体験していただくことで、研修の内容をより実際的にご理解いただくことができます。
フォロー体制が明確になる
新入社員育成にあたっては、入社時・配属前・配属後とそれぞれの場面に応じた研修や支援、フォロー体制の確立が必要です。このセミナーでは、その体制を確立し、実際に支援、フォローをしていくためにはどのような研修や支援を行えば良いのか、その内容について具体的に知ることができます。
フォロー体制が明確になる
新入社員育成にあたっては、入社時・配属前・配属後とそれぞれの場面に応じた研修や支援、フォロー体制の確立が必要です。このセミナーでは、その体制を確立し、実際に支援、フォローをしていくためにはどのような研修や支援を行えば良いのか、その内容について具体的に知ることができます。

カリキュラム

セッション1 2018年・2019年
キャプラン講師の視点による新入社員の傾向について

キャプランでは毎年10,000名以上の新入社員を対象として新入社員研修を実施しています。その研修を担当している講師の視点で、印象面・態度面・表現力の3つの領域から最新の新入社員の傾向についてご説明します。
セッション2 成長イメージを描く研修
「入社~3年目の育成パッケージ」ご紹介

昨今の新入社員は、入社時のみならず、配属前そして配属後もしばらくの間はフォロー体制を確立させ、適切に新入社員を支援していくことが求められます。キャプランでは、入社から3年目までの育成パッケージプランをご用意いたしましたので、その内容についてご紹介いたします。
セッション3 デモレッスン

入社から3年目までの育成パッケージの中から特にキャプランとしてご紹介したいカリキュラムについて、実際に研修をご体験いただきます。「どの研修が効果的か分からない」「研修を導入したものの、活かせているのか分からない」などといった不安や疑問も解決いたします。
セッション3 デモレッスン

入社から3年目までの育成パッケージの中から特にキャプランとしてご紹介したいカリキュラムについて、実際に研修をご体験いただきます。「どの研修が効果的か分からない」「研修を導入したものの、活かせているのか分からない」などといった不安や疑問も解決いたします。

セミナー概要

日時 [大阪]2019年10月8日(火)14:00~16:00/受付開始 13:30
[東京]2019年10月9日(水)14:00~16:00/受付開始 13:30
[名古屋]2019年10月29日(火)14:00~16:00/受付開始 13:30
会場 [大阪]
キャプラン 関西支社
大阪府大阪市中央区本町2-5-7
メットライフ本町スクエア B1階

[東京]
TRAVEL HUB MIX
東京都千代田区大手町2-6-2
パソナグループ JOB HUB SQUARE 1階
※キャプラン本社と同じビルの1階です

[名古屋]
ウインクあいち 会議室1107
愛知県名古屋市中村区名駅4-4-38
参加費 無料
対象
  • 社員教育・研修および人材開発ご担当者
  • 自部門の人材育成に課題を感じておられるマネジャー・リーダー
定員 35名
参加費 無料
2019年8月28日(水)ご参加者アンケート

ご参加者の声

  • 実際の研修の流れを体感できて、具体的にイメージすることができました。研修効果についても腹落ちできました。
  • 新入社員の傾向に応じて、企業側が研修スタイルをどんどん変えていく必要があると気付かされました。大変参考になりました。
  • マインドセット研修の必要性を強く感じました。納得し自ら学び出す姿勢を作ることがまず必要なのですね。
  • 実際の研修手法を体験させていただけるセミナーは少ないため、参考になりました。
  • 実際に講師の方にデモレッスンを行っていただいたことで、研修の内容が具体的に理解でき、とても良かったです。

アクセス

大阪会場

キャプラン 関西支社
大阪府大阪市中央区本町2-5-7
メットライフ本町スクエア B1階

  • 御堂筋線『本町駅』 3番出口より徒歩4分
  • 堺筋線『堺筋本町駅』 17番出口より徒歩3分

東京会場

TRAVEL HUB MIX
東京都千代田区大手町2-6-2
パソナグループ JOB HUB SQUARE 1階

  • JR 『東京駅』日本橋口 徒歩2分
  • 東京メトロ 『大手町駅』 B8a出口 直結
  • 東京メトロ 『三越前駅』 B2出口 徒歩3分
  • 東京メトロ 『日本橋駅』 A1出口 徒歩5分

名古屋会場

ウインクあいち 会議室1107
愛知県名古屋市中村区名駅4-4-38

  • JR『名古屋駅』桜通口 徒歩5分
  • JR『名古屋駅』5番出口 徒歩2分


お問い合わせはこちら

キャプラン株式会社 HRDソリューション事業本部
〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2

お問い合わせ:03-6778-5525
(受付時間 9:00〜18:00/土日祝を除く)