【ウェビナー開催】Success for Global Leaders
グローバル人材の育成を阻む本質的課題
「マインドの壁」とは?

【日時】:2021年3月23日(火)15:00~16:30
【定員】:100名※定員になり次第、締め切らせていただきます。
無料
ウェビナー

セミナー概要

  • 日 時 :2021年3月23日(火)15:00~16:30
  • 所要時間:約90分
  • 参 加 費:無料※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
  • 対 象 :経営・役員・管理職・人事ご担当者
  • 定 員 :100名※定員になり次第、締め切らせていただきます。
  • 内 容 :下記のAgendaを参照ください。
  • 視聴方法:オンライン配信※お申し込み後、別途、視聴用URLをお送り致します。
  • 所要時間:約90分

Agenda

Section
1
グローバル人材の育成を阻む本質的課題「マインドの壁」
青山学院大学 プロジェクト教授 EDAS(イーダス)理事長
ニホンゴカンパニー株式会社 代表取締役CEO
田村 拓 氏
■問題は言葉であり、言葉でない
  • ダイバーシティ&インクルージョンマインドの重要性/森発言にみる教訓
  • 国は、国民はひとつではない/ディベートの文化で仕事をするには
  • 分かった気にならない(アンコンシャスバイアス)
  • グローバル人材は、日本国内のOSをアップデートできる財産
Section
2
企業事例:グローバル人材育成の成功に向けて
今、フォルシア・クラリオンで起きているグローバル化
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社
Japan Division HR Management Development Manager
桜井 麗 氏     
  • グローバル人材育成プログラム導入の背景とは?
  • これまでのグローバル人材育成研修と違った点とは? 
  • グローバルマインドセット研修の手ごたえ                
▶▶導入事例を見る
Section
3
パネルディスカッション「Success for Global Leaders」
ニホンゴカンパニー 田村様×フォルシアクラリオン桜井様×キャプラン松永
Section
2
企業事例:グローバル人材育成の成功に向けて
今、フォルシア・クラリオンで起きているグローバル化
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社
Japan Division HR Management Development Manager
桜井 麗 氏     
  • グローバル人材育成プログラム導入の背景とは?
  • これまでのグローバル人材育成研修と違った点とは? 
  • グローバルマインドセット研修の手ごたえ                
▶▶導入事例を見る

登壇者

青山学院大学 プロジェクト教授
EDAS(イーダス)理事長
ニホンゴカンパニー株式会社 代表取締役CEO
田村 拓 氏

大学卒業後NTTに入社。NTTデータを経て、CSK(現 SCSK)に移籍。役員としては経営企画、IT企画(DX)、研究開発(R&D)、新規事業、海外事業を含むグループ管理、特例子会社、CSRを担当。CSKホールディングス常務執行役員、CSKグループのコーポレートベンチャーキャピタル兼シンクタンク・CSK-IS 副社長、SCSK執行役員、プリペイドカード/キャッシュレスサービスのクオカード常務執行役員などを歴任。この間、グループの人財育成責任者となり、幹部育成をワークショップ型研修により実施。企業研修におけるワークショップデザインの先駆者。
SPEAKER

フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社
Japan Division HR Management Development Manager
桜井 麗 氏

1995年に自動車部品メーカーであるクラリオン株式会社に入社。入社時から人事部門に在籍し、現在は、人材開発、ダイバーシティ等を担当。自動車業界は、ガソリン車からハイブリッド自動車(HV)、電気自動車(EV)、水素燃料電池車(FCV)へと技術シフトが進み、世界的に業界再編が進む中で、独立系企業から2006年に日立製作所の子会社となり、さらに2019年フランスの自動車部品メーカー、フォルシアの傘下に入ったことで「M&Aによって会社が3回変わった気分」と会社が急速にグローバル化していく日々を実感している。
SPEAKER

フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社
Japan Division HR Management Development Manager
桜井 麗 氏

1995年に自動車部品メーカーであるクラリオン株式会社に入社。入社時から人事部門に在籍し、現在は、人材開発、ダイバーシティ等を担当。自動車業界は、ガソリン車からハイブリッド自動車(HV)、電気自動車(EV)、水素燃料電池車(FCV)へと技術シフトが進み、世界的に業界再編が進む中で、独立系企業から2006年に日立製作所の子会社となり、さらに2019年フランスの自動車部品メーカー、フォルシアの傘下に入ったことで「M&Aによって会社が3回変わった気分」と会社が急速にグローバル化していく日々を実感している。
SPEAKER

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