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キャプランのオンライン研修 5つのメリット
オンラインマナー
を学ぶ
オンライン環境ならではのコミュニケーション・マナーを学ぶ
対面型のグループワークよりも多くのメンバーと意見交換、同時コミュニケーションが可能
全国各地・遠方
から参加可能
三密回避で、感染リスクを抑制
通信環境があればどこからでも参加可能
天候や交通事情の影響が少ない
時間やコストを
大幅削減!
会場手配や移動時間に係る労的コスト削減
移動に伴う交通費や宿泊費、会場費、資料印刷代を削減
講師⇔受講者の
双方コミュニケーション
チャットやスタンプ、投票機能の活用で、受講者の参加意識を醸成
集中力の維持・モチベーション向上を実現
インストラクショナル
デザイン
60分ごとの大項目
20分ごとの中項目
4分ごとに受講者参加
小見出し
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ボタン
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(※研修メニューをクリックすると詳細を確認いただけます。下記以外もオンライン実施可能な研修がございます。)
階層別研修/eラーニング/ビジネススキル
階層別研修
内定者・新入社員研修
中堅社員研修
リーダー研修
管理職研修
e-ラーニング
サクサクテスティング
ビジネスの達人
スマホで学べるビジネスマナー
ビジネススキル
チームビルディング
仕事の進め方(しごとっち)
ロジカル報連相
プレゼンテーション
タイムマネジメント
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1,000円
ビジネスマナー/おもてなしスキル
ビジネスマナー
基本ビジネスマナー
基本ビジネスマナー(テレワーク対応)
ビジネス文書
自己演出
おもてなしスキル
おもてなしランゲージ®英語
サービス日本語®
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グローバル人材育成/ダイバーシティ
グローバル人材育成
ビジネス英語:基本編
ビジネス英語:応用編
異文化コミュニケーション
TOEIC LR対策
海外赴任前英語
ダイバーシティ
日本企業文化への理解
LGBT
女性活躍:上司のマネジメント
女性活躍:リーダー育成
女性活躍:ビジネススキル
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オンライン形式の主な研修実績
コミュニケーション・マナー研修(大規模)
有限責任監査法人 新入社員研修 350名
女子大学 全学共通科目 1,100名
情報・通信サービス企業 新入社員マナー研修 510名
日系製薬メーカー 新入社員研修 200名
マネジメント研修
自動車買取・販売フランチャイズチェーン サービス改革研修 18名
広告代理店 若手向けハラスメント防止研修 199名
自動車部品メーカー リーダーシップ研修 43名
物流システム開発企業 デザイン思考研修 30名
コミュニケーション・マナー研修(小~中規模)
シティホテルチェーン 新入社員研修 85名
重機械メーカー チームビルディング研修 80名
カード・信販会社 指導者対象 電話応対研修 20名
ショッピングセンター 2年目コミュニケーションスキルアップ研修 25名
高速道路メンテナンス企業 リーダー研修 64名
広告代理店 内定者研修 44名
オンラインならではの研修
一般社団法人 MR向けオンラインコミュニケーション研修 20名
エンターテインメント企業 オンラインコミュニケーション研修 44名
信託銀行 従業員組合 オンライン環境での印象アップセミナー 30名
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お客さま(人事ご担当者)の声
運営事務局がスムーズに裏でサポートしてくれたことで、安心して研修に取り組めた。グループ作成、ブレイクアウトのタイミング、ブレイクアウト中のフォロー等も最近のオンライン研修の中では他社と比較して事務局としての動きが一番良かった!
自動車部品メーカー 人材育成ご担当者さま
講師の方が対面研修と遜色なくスムーズに研修を進めてくれてありがたかった。受講者もオンラインだと平等に講師の声が聞き取りやすく、パワーポイント資料が見やすいのでより理解が深まったようだ。
外資系金融 採用・育成ご担当者さま
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サンプル 太郎
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研修実施の体制図(例)
よくある質問
Q
1クラスの推奨人数は何名ですか?
A
双方向のコミュニケーションにあたっては1クラス16名様以内(最大20名様)が効果的です。それ以上の人数につきましても実施可能です。
Q
人事担当者や上司、先輩社員のオブザーブ参加は可能ですか?
A
はい、ぜひご覧ください。受講者も見られている意識があるとより集中して取り組むことができます。グループディスカッションの場面では、各グループの部屋に自由に行き来し、しばらく様子を見たり、デスカッションに参加していただくこともできます。
Q
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A
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